| 2023.12.27 |
112年度簽證會計師獨立性評估(第19屆第10次董事會112/12/27日討論通過) 本公司112年度財報之查核簽證工作由安侯建業聯合會計師事務所潘俊銘、張淑瑩會計師承辦。本公司參照中華民國會計師職業道德規範公報第十號「正直、公正客觀及適任性」制定評估項目，經評估二位會計師之獨立性及適任性均符合無虞。
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| 2023.12.01 |
本公司預定於112/12/1日參加福邦證券舉辦之法人說明會，時間:14時00分，地點：福邦證券股份有限公司會議室(台北市忠孝東路一段六號七樓)
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| 2023.10.03 |
2023年第三季本公司股權逹5%股東
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| 2023.09.01 |
宏洲纖維工業股份有限公司2022年溫室氣體盤查報告書/第9版(2023/7/31)，於2023/8/23日取得財團法人中國生產力中心『溫室氣體查證聲明書』(符合行政院環境保護署現行規定，查證結果發現未違反實質性限制，符合行政院環境保護署認可之合理保證等級。直接溫室氣體(範疇一)排放量：14,591.3131公噸二氧化碳當量，能源間接溫室氣體排放(範疇二)排放量： 25,703.7759公噸二氧化碳當量。
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| 2023.08.03 |
本公司111年度企業永續報告書、利害關係人鑑別與關注議題及公司治理情形報告，如附檔。(112年8月3日提報董事會)
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| 2023.08.03 |
本公司2022年溫室氣體盤查報告書/第9版(2023/7/31) 本次盤查組織邊界採用營運控制權法，邊界設定以「宏洲纖維工業股份有限公司桃園工廠」為盤查範圍，所有管理製程及設施，包括員工休息區、辦公區、生產線、餐廳、倉庫及廢棄物貯存區等，區域面積共約54361.23 m2，部分廠房出租給光明絲織，飲料販賣機、餐廳瓦斯及冰箱(承包商提供)於此次盤查排除於組織邊界外。本公司溫室氣體盤查結果，類別1：直接溫室氣體排放量14,591.3131公噸二氧化碳當量，類別2：輸入能源之間接溫室氣體排放量 25,703.7759公噸二氧化碳當量 ，總排放量為40,295.089公噸二氧化
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| 2023.07.03 |
2023年第二季本公司股權逹5%股東
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| 2023.06.20 |
112年度本公司經理人、主要主管名冊(112/06/20)
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| 2023.06.05 |
112年本公司組織架構及部門職掌
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| 2023.06.05 |
112年本公司資訊安全風險評估報告
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| 2023.06.05 |
本公司公司治理架構 (112年度)
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| 2023.06.05 |
111年及112年上半年本公司稽核單位及會計單位與獨立董事(審計委員)、監察人溝通情形
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| 2023.06.05 |
111年度本公司員工福利措施、退休制度與其實施情形
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| 2023.06.05 |
112年度本公司董事多元化政策及落實執行情形
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| 2023.06.05 |
112年度本公司董事成員及重要管理階層接班規劃
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| 2023.06.05 |
本公司內部稽核組織及運作(112年度)
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| 2023.06.05 |
112/04/01日宏洲公司主要股東名單
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| 2023.06.05 |
本公司董事會112年度治理主管設置及執行情形
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| 2023.05.03 |
證交所第9屆公司治理評鑑（111年）結果(112年5月3日提報董事會)本公司評鑑得分為59.25分，位列上市公司評鑑結果66%至80％的級距。改善措施如下：加強公司治理揭露來爭取得分：評鑑指標1.1、1.6、1.10、1.11、2.7、2.10、2.18、2.19、2.20、2.24、3.2、3.5、3.6、3.13、3.17、3.21、4.1、4.2、4.17、4.18。董事會改選時改善爭取得分：評鑑指標1.17。因需投入費用無改善之急迫性：評鑑指標2.4、2.14、2.23、2.27、3.4、3.8、3.14、3.18、3.20、4.5、4.7、4.8
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| 2023.04.30 |
111年度宏洲公司非擔任主管職務員工薪資統計 111年度本公司全體受薪人數為261人，扣除任職未滿六個月28人、擔任主管職2人、部分工時39人及其他0人，非擔任主管職務員工為192人，平均為185人。非擔任主管職務員工薪資總額為125,463仟元，薪資平均數為678仟元，薪資中位數為607仟元。
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| 2023.04.26 |
本公司111年溫室氣體排放及減量資訊 ( 宏洲公司桃園廠 桃園市龜山區楓樹里宏洲街29號 )，111年度本公司溫室氣體(範疇1+範疇2)排放量為41,022.0645噸CO2e，較110年度溫室氣體(範疇1+範疇2)排放量為65,793噸CO2e，減量24,770.9355公噸CO2e。(未經第三方查證)
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| 2023.04.13 |
本公司112年度簽證會計師委任由安侯建業聯合會計師事務所潘俊名會計師及張淑瑩會計師辦理。並取得簽證會計師審計品質指標(AQI)資料。(112/4/13日提報本公司審計委員會討論後送董事會同意通過)
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| 2023.04.13 |
112年度本公司董事及重要經理人責任險投保金額300萬美元，投保期間為112/4/1-113/4/1(112/4/13日提報董事會)
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| 2023.04.13 |
112年度本公司風險報告書(含非利害關係人關注的ESG主題鑑別)， 112年4月13日提報本公司審計委員會討論後送董事會討論通過。
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| 2023.04.06 |
2023年第一季本公司股權逹5%股東
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| 2023.03.02 |
111年度本公司內部控制制度有效聲明書(112/3/2日提報本公司審計委員會討論後送董事會討論通過)
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| 2023.03.02 |
112年度「法律遵循教訓練-內線交易與防範宣導」本公司於112年3月2日董事會向董監事進行內線交易相關法令宣導，會後並向本公司經理人及受僱人辦理教育宣導。
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| 2023.03.02 |
112年度「誠信經營及道德行為準則暨法令遵循宣導」本公司於112年3月2日董事會向董監事進行誠信經營及道德行為準則暨法令遵循宣導，會後並向本公司經理人及受僱人辦理教育宣導
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| 2023.03.02 |
本公司111年度董事會績效評估結果於112年3月2日提報董事會111年度「董事會績效評估」結果，「董事會議事單位自行評量」平均得分為4.8分，表現接近極優。「董事會成員自評」平均為4.7分，表現接近極優。「審計委員會績效考核自評」平均為4.9分，表現接近極優。「薪酬委員會績效考核自評」平均為4.9分，表現接近極優。(滿分為5分)
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| 2023.02.01 |
112年度本公司經理人、主要主管名冊(112/01/01)
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| 2023.01.03 |
2022年第四季本公司股權逹5%股東
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